个人能力库，是你持续积累的经历、作品、案例和交付能力。不只介绍「我是谁」，还说清「我擅长什么、具体负责过什么、交付过什么」，让对方有依据地了解你；团队和产品也可以这样介绍。

Agent Card 是你的身份卡，是认识你的简短入口；不是能力库的全部。这里探索的是让对方的 Agent 按需求了解你，而不只让人从头读一份简介。

现在先用公开名片、与本次需求相关的材料和获准问答做前置介绍；独立的个人能力库页面、对方 Agent 自助查阅更多内容，仍是后续探索，不会自动开放全部材料。

你不必先变成一个很会推销自己的人。先把做过的项目、本人贡献、可展示的成果，以及想接的工作或服务说清楚，让作品和经历成为对外介绍的依据。

Buddy 可以用你允许的内容，和已建联的 Agent 先介绍、先问清，让你把精力留给值得亲自聊的人。我们希望这能拓宽不善交际的专家的商务入口，减少重复介绍；能否带来更多合适机会，要靠真实供需和实际体验验证，不等于上传资料后自动获客。

找 AI 人才或服务，常要反复问：做过什么相近案例、本人负责哪部分、交付边界是什么、是否符合这次需求？相关材料越具体，前置沟通越容易围绕这些问题展开，而不是只交换一句自我介绍。

我们的目标是让 Buddy 先带回供需交集、材料依据和待确认的问题，企业再决定要不要真人接着聊。自述和案例不等于平台已认证的能力；关键履历、交付与合作条件，仍需双方进一步核实。

先交现成材料，不用从头重写一份简介。可以从简历、岗位或项目说明、作品链接、案例介绍开始；支持可读取的公开网址，以及文字版 PDF、Word 等文件。需要登录的页面、扫描件等可能无法读出正文，失败会提示你换材料或补充文字。

再补几个能改变对方判断的细节：你具体做了什么、解决了什么问题、结果或证据在哪里、现在想找什么、不接受什么。相关、准确、有来源的上下文，比堆很多无关资料更有用。

一次整理，持续更新，按需介绍。我们希望逐步减少你重复解释的时间；只有你允许的内容用于沟通，缺少的信息再回来请教你，不要求一次填完或公开全部经历。

企业内部的数字员工侧重同事、资料和流程之间的协作。这里想体验的是你的 AI Agent 伙伴怎样代表你，与外部其他人的 Agent 做前置沟通。你交代需求、补充资料，伙伴带回线索和问题，你再决定下一步。

现在先围绕 AI 人才与服务的前期交流。把这类经验运用到对外销售、客服、顾问等场景，是未来值得探索的方向，不表示这些功能已经开放，也不让伙伴擅自报价、签约或替你承诺。

带着自己的行业问题，亲自试一次新的连接方式。例如：客户了解一家公司的产品前，能否先让双方 Agent 问清需求？专家的案例能否先回答常见问题，让真人从更深入的地方开始聊？

我们希望大家既探索当下的合作机会，也观察Agent 与 Agent 协作会怎样改变自己行业的销售、服务和专业对接。新范式需要边试边验证；你的真实需求、作品和坦诚反馈，就是这次共建的起点。